Ziel der Fortbildung:

Ziel des Workshops ist es, Fachkräfte als Coaches zu stärken, eine systemische Haltung zu entwickeln und praktische Methoden für wertschätzende, ressourcenorientierte Team
und Organisationsentwicklung zu erlernen.

  • Inhalt:

    Tag 1: Einführung & fachliche Haltung
    Zielsetzungen der Ausbildung
    Ethische Grundsätze im systemsischen Kontext
    Vorstellung typischer Gesprächsrollen
    Grundlegende systemische Konzepte

    Tag 2: Gesprächsführung Teil 1
    Kontaktaufnahme und Aufbau von Vertrauensbasis
    Anlass- und Anliegenklärung
    Formulierung von Gesprächsauftrag
    Gesprächs- und Handlungskontrakte
    Problemaufriss und Situationsanalyse

    Tag 3: Gesprächsführung Teil 2
    Lösungsentwicklung und Zielformulierung
    Abschlussgestaltung und Follow-up
    Interventionen: zirkuläres Fragen, Reframing, Skalierung
    Ressourcenorientierte Ansätze: Zürcher Ressourcenmodell (ZRM)
    Motivierende Gesprächsführung (Kurzpraxis)

    Tag 4: Herausforderungen, Veränderung & kollegiale Fallberatung
    Umgang mit Emotionalität, Passivität, Widerstand
    Begleitung von Veränderungsprozessen
    Transfermaßnahmen und Implementierungsschritte
    Strukturierte kollegiale Fallberatung (Methoden, Ablauf)
    Abschluss, Reflexion und Ausblick

  • Dozent / Dozentin:

    Frau Radecker

  • Veranstaltungsort:

    Schulungsstätte Aue, Schneeberger Straße 13, 08280 Aue-Bad Schlema

  • Durchführungsbedingungen:

    Der Lehrgangsbeginn ist gebunden an das Erreichen der Mindestteilnehmerzahl von 7 Personen.
    Es gelten die AGB sowie Teilnahme- und Zahlungsbedingungen der LEB.
    Irrtümer und Änderungen vorbehalten.

  • Teilnahmegebühr:

    583,00 €

  • Termine:

    11.06. + 12.06. + 10.08. + 11.08.2026

    8 UStd. pro Tag (in Vollzeit)

  • Abschluss:

    Teilnahmebescheinigung

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