rechtl. Aspekte der Personalarbeit

Aue

Inhalte: 

• Rechtliche Vorschriften im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen beachten (BGB, HGB, ArbSchG, KSchG, ArbZG, AGG, Entgeltfortzahlung)
• Vertragstypen unterscheiden & Verträge abschließen
• Vertragsunterlagen und Einstellungsdokumente zusammenstellen
• Tarifautonomie, Arten, Inhalte und Geltungsbereiche von Tarifverträgen, Zustandekommen
• Arbeitsbescheinigungen und Zeugnisse
• Abmahnungen und Kündigungsarten
• Möglichkeiten der Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen unterscheiden (Kündigungsrecht, Sozialauswahl, Sozialpläne, Abfindungsregelungen, Kündigungsfristen, Aufhebungsverträge, Aufhebungsfristen – auch unter Anwendung der Tarifverträge, Dokumentation von Fehlverhalten und Abmahnung)
• Maßnahmen im Rahmen der Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen umsetzen (Anzeigenpflicht, Zustimmungspflicht, Beachte: Massenentlassung und Schwerbehinderte)

Zugang: 

·         Mindestalter 18 Jahre

Dauer:  40 UStd.

Kosten:  Förderung über Bildungsgutschein bzw. durch die Deutsche Rentenversicherung oder dem Berufsförderungsdienst, Selbstzahler nach Absprache möglich

Informationen:   

·         Aue, Tel.: 03771 70490