Personalmanagement

Aue

Inhalte: 

• Lernformen der beruflichen Bildung beschreiben und Lernstrategien anwenden, eigene Leistungsfähigkeit in ihrer Abhängigkeit von Umgebung, Ziel und körperlichen Gegebenheiten beobachten und daraus Folgerungen für das eigene Verhalten ziehen
• Tagesleistungskurve und Tagesstörungskurve
• Prinzipien für effektives Arbeiten, Kennen lernen des persönlichen Arbeitsstile, Gestaltung des persönlichen Arbeitsstils, Prioritätensetzung, Effizienz durch Umsetzen von Zielen, Zeitverschwender, Zeitmanagement 
• Stress- Ursachen und Minimierung
• Unternehmensorganisation, Aufbau- & Ablauforganisation, Arbeitsorganisation, speziell der Personalbereich
• Begriffsdefinitionen der Personalwirtschaft, z. B. Personalwesen, personalwirtschaftliche Ziele, Personalbedarf, usw.
• Bedeutung der Übertragung von Befugnissen und Verantwortung für den Betrieb und seine Außenbeziehungen sowie für die Mitarbeiter und die innerbetriebliche Kooperation aufzeigen und Abstufungen im Umfang beschreiben und begründen
• Entscheidungs-, Weisungs-, Unterschrifts-, Vertretungsbefugnis, Rechtlicher Rahmen (Prokura, Handlungsvollmacht)
• Innen- und Außenverhältnis Grundmodelle für Leitungssysteme beschreiben und bewerten  

Zugang: 

·         Mindestalter 18 Jahre

Dauer:  80 UStd.

Kosten:  Förderung über Bildungsgutschein bzw. durch die Deutsche Rentenversicherung oder dem Berufsförderungsdienst, Selbstzahler nach Absprache möglich

Informationen:  

·         Aue, Tel.: 03771 70490