Lohn & Gehalt

Aue

Inhalte: 

• Die wesentlichen Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Wichtige Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Schritte bei der Neuanstellung von Mitarbeitern
• Schritte bei Ausscheiden von Mitarbeitern
• Entgeltabrechnung
• Steuerrechtliche Abzüge vom Arbeitslohn
• Beiträge zur Sozialversicherung
• Abzüge von Arbeitsentgelt und Arbeitslohn
• Geldwerte Vorteile
• Einmalzahlungen
• Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitslohn von Aushilfen
• Sonntags,- Feiertags- und Nachtarbeit
• Arbeitgeberumlagen U1, U2 und U3 (Insolvenzgeld)
• Entgeltabrechnung in der Finanzbuchhaltung
• Jahresabschluss in der Lohnbuchhaltung
• Grundzüge der Entgeltformen
• Problematik der gerechten Abstufung
• Zeit- und Leistungslohnformen
• Arbeitsbewertung
• Erfolgsbeteiligung
• Ermittlung von Brutto- und Nettoabzügen sowie auszuzahlenden Beträgen
• Lohn- und Gehaltstarife
• Abzugstabellen
• Gesetzliche und sonstige Abzüge
• Personal- und Personalnebenkosten
• Berechnungen und Buchungen von Personalaufwendungen
• Bruttobezüge
• Steuern, Sozialabgaben
• Sonstige Abzüge
• Nettobezüge, auszuzahlender Betrag
• Lohn- und Gehaltslisten
• Funktion einer Lohn-/Gehaltsliste
• Neue Sachbezüge, Steuersätze und Beitragsbemessungsgrenzen
• Auswirkungen des Bürgerentlastungsgesetzes auf die Lohnsteuervorsorgepauschale
• Gesetzliche Mindeststandards für Lohnabrechnungen bzw. Entgeltbescheinigungen
• Aktuelle Sachbezugswerte

 

Zugang: 

·         Mindestalter 18 Jahre

Dauer:  80 UStd.

Kosten:  Förderung über Bildungsgutschein bzw. durch die Deutsche Rentenversicherung oder dem Berufsförderungsdienst, Selbstzahler nach Absprache möglich

Informationen:  

·         Aue, Tel.: 03771 70490